Документы по охране труда.
Аптека / Медицина.
Для аптек, медицинских центров, стоматологий, частных клиник, лабораторий, реабилитационных центров, ветеринарных клиник. Учитываем работу с биоматериалом, химическими реагентами, медицинским оборудованием, санитарно-противоэпидемический режим, специфику рецептурного отпуска.
Медицинские учреждения — повышенная ответственность
В медицине к охране труда добавляется ещё санэпиднадзор, а часто и лицензионные условия МОЗ. Это означает больший объём документов и более высокие требования к качеству — за ошибки отвечает не только Держпраці, но и МОЗ через лицензию, а в случае вреда пациенту — потенциально судебные иски.
Отдельная история — биологические риски: работа с кровью, инъекциями, инфекционным материалом, посевами в лабораториях. Нужны протоколы действий при аварийных ситуациях (укол иглой, попадание инфекционного материала на слизистую), журналы учёта таких ситуаций, графики прививок персонала против гепатита B.
Третья особенность — химические факторы. Дезинфектанты концентрированные, реагенты, ограниченно токсичные препараты, наркотические и психотропные средства (для соответствующих медучреждений — отдельный режим хранения и учёта). Всё это должно быть формализовано.
Стоматология
Стоматологические клиники часто недооценивают объём документов по ОТ. Здесь работа с режущим инструментом высоких оборотов, рентгеном (дентальный рентген — это источник ионизирующего излучения), кислотами для пломб, лазерами в эстетических процедурах, ультразвуком. Всё это покрываем.
Отдельно для стоматологии — обязательный блок по защите от кросс-инфекции: стерилизация инструмента, протоколы дезинфекции после каждого пациента, отдельные требования к утилизации отходов класса B и C.
Если в вашей клинике есть хирургический кабинет (сложное удаление зубов, имплантация) — добавляем документы на хирургическую зону.
Аптеки
Обычная аптека без рецептурного отдела — более простой случай. Без сильнодействующих препаратов, без приготовления лекарственных форм на месте. Основные риски: работа с кассой, с покупателями (особенно в конфликтных ситуациях), электроприборы. Это может быть пакет ближе к магазину.
Аптека с рецептурным отделом, с приготовлением мазей/растворов — более сложный случай. Добавляются документы на рецептурно-производственный отдел, отдельные инструкции для провизора-аналитика. Это уже пакет «Специализированные».
Сетевые аптеки (Аптека Доброго Дня, 9-1-1, Подорожник, Семейная Аптека) — как с сетевым магазином: один пакет + типовой шаблон для филиалов.
Лаборатории и диагностика
Если у вас частная лаборатория (CSD, Synevo, Esculab-формат) или диагностический центр — добавляются специфические документы: работа с биоматериалом, центрифугами, реактивами, специфическим оборудованием (УЗИ, КТ, МРТ — для них отдельные требования).
Реабилитационные центры и физиотерапия — тоже отдельная история. Работа с УВЧ, лазером, магнитотерапией, кинезиотерапия с тренажёрами.
Что входит
- [01] Все положения по системе управления охраной труда
- [02] Инструкции по ОТ по всем должностям и видам работ
- [03] Инструкции по пожарной безопасности
- [04] Программы инструктажей
- [05] Журналы регистрации инструктажей (все формы)
- [06] Приказы об ответственных за оборудование, склад, электрохозяйство
Точный перечень финализируется после короткого брифа с менеджером (10-15 минут).
Частые вопросы
У нас частная стоматология на 2 кресла — цена та же? +
Да, цена по пакету «Специализированные» — от 20 000 ₴, не зависит от количества кабинетов. Если у вас один врач-ФОП без наёмных помощников — обсудим упрощённый вариант на брифе.
Делаете ли вы удостоверения по охране труда помимо документов? +
Да. Помимо документов самого предприятия, ряд категорий работников должны иметь удостоверения по охране труда: руководитель, инженер по ОТ, ответственные за пожарную безопасность и электрохозяйство, работники на работах с повышенной опасностью. Мы разработаем для вас перечень на базе штатного расписания — кому и какое обучение требуется — и обеспечим весь процесс так, чтобы вы получили все необходимые удостоверения без посещения учебного центра. Дистанционно, с официальными протоколами и удостоверениями установленного образца.
Что от меня нужно для старта? +
Реквизиты компании, штатное расписание (или просто перечень должностей) и краткая информация об оборудовании или специфике, если есть. Остальное собираем сами — вы не тратите время на формулировки, мы проводим короткий бриф и работаем дальше.
В каком формате отдаёте документы? +
PDF + редактируемые Word/Excel. Сможете самостоятельно вносить изменения: вписывать новых работников, обновлять даты, поправлять ФИО ответственных. Это критично, потому что компания растёт, состав персонала меняется, а инспектор проверяет актуальность документов.
А если инспектор Держпраці сделает замечание? +
Бесплатно вносим правки по обоснованному замечанию в течение 12 месяцев после передачи документов. Это наш стандарт обслуживания, не «промо-акция». Мы заинтересованы, чтобы ваши документы реально проходили проверки, а не просто красиво выглядели.
Можно ли оплатить в несколько этапов? +
Да. Стандартная схема: 50% предоплата на старт, 50% перед передачей готовых документов. Для постоянных клиентов и крупных компаний обсуждаем индивидуальную схему. Работаем как с ФОП на упрощёнке, так и по безналу с НДС.